Понятие, стороны, содержание трудового договора. Виды трудовых Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, ...
Общий порядок заключения трудовых договоров и оформление приема на Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным ...
Понятие, содержание и виды договоров по гражданскому Действующий закон признает договором соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 420 ГК).
В данном смысле договор представляет собой разновидность сделки и характеризуется двумя основными чертами:
во-первых, наличием ...
Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения. - Управление персоналом
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
9 Февраля 2010 г.
ТД - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами ТД являются работодатель и работник. Содержание ТД: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, место работы, дата начала работы; наименование должности или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, условия оплаты труда. В ТД могут предусматриваться особые условия: условия об испытании, о неразглашении тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной) и др. Условия ТД могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В случае заключения срочного ТД в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения. ТД могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный ТД). Срочный ТД заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения: для замены временно отсутствующего работника; на время выполнения временных (до двух месяцев ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.