Списочная, явочная и фактическая численность работников. Методы расчета средней списочной Часть занятого населения закрепленного за предприятием называют персоналом. Списочной численностью (СЧ) назыв показатель включая всех постоянных, сезонных и временных работников а также работающих по найму не полный рабочий день или неделю, или на пол ставки практикантов.
Средняя списочная ...
Анализ показателей движения и постоянства Обеспеченность кадрами, особенно рабочими, зависит от их движения в течение анализируемого периода. Интенсивность движения рабочих кадров характеризуется коэффициентами: оборота по приему; оборота по выбытию; общего оборота; сменяемости кадров; текучести кадров.
Выделяют показатели движения ...
Производственная мощность: понятие, факторы, определяющие ее, показатели, основы расчета. ПМ - это максимально возможный выпуск продукции при полном использовании рабочего времени, работы оборудования с учетом НТП и лучших методов организации труда.
Основные элементы, определяющие ПМ: количество оборудования, машин, автоматических линий и их производительность; - режим работы ...
В результате постоянного приема и увольнения состав кадров предприятия все время меняется. Это изменение называется движением или оборотом кадров. Коэффициент текучести кадров: Ктек=rув/r, где rув - уволенные по собственному желанию и по инициативе администрации; r - среднесписочная численность работников за определенный период. Коэффициент оборота кадров по увольнению: Коб.по ув.=rув/r, где rув - все уволенные работники за определенный период. Коэффициент оборота кадров по приему: Коб.прием=rприн/r, где rприн - все принятые работники за ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
