Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Социальная коллективность. Отношения между индивидом и Как уже было сказано ранее, коллектив - высшая форма развития малой группы. Но сам коллектив не возникает внезапно. Существуют различные формы коллективных отношений, которые проходят определенные этапы своего развития. Развитие коллектива проходит через следующий ряд этапов: номинальная группа, ...
  • Принципы взаимоотношений правового государства с Как граждане несут ответственность перед государством, так и государство должно нести ответственность перед гражданином. Но на практике в отношениях "государство - гражданин" нет равного партнёрства, поэтому нет равной ответственности их друг перед другом. Такой характер взаимоотношений государства ...
  • Управление группой. Власть, влияние, лидерство и Любая организация- сложн сис-ма взаимод-их друг с другом групп людей. Основные хар-ки группы: 1- числ-ть(7 чел) 2- цели 3- роли 4- опыт группы. Влияние определ-ет как повед-е 1 чел-ка, к-ое вносит измен-я повед-я чел-ка, отнош-я другого чел-ка. Средства влияния: просьба, пожелания, приказ, угроза, ...


  • Конфликт между личностью и группой. - Психология личности


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 1 Апреля 2010 г.
    Конфликт между личностью и группой.

    В социальной группе отражается все многообразие общества. Поэтому в ней в той или иной степени могут иметь место самые разнообразные виды конфликтов. Наиболее характерными из них является конфликт между группой и членом группы.

    В основе подобных конфликтов, как правило, лежат попытки изменений в группе и вне нее.

    Даже если большинство членов группы понимают необходимость этих изменений и одобряют их, отдельные члены группы по тем или иным причинам могут оказаться в оппозиции и даже выйти из состава группы.

    Само членство индивида в группе является конфликтным. С одной стороны, человек нуждается в других для реализации своих личностных целей и интересов, а с другой - он вынужден подчиняться групповым нормам и требованиям, которые не всегда соответствуют его личным планам и желаниям. Поэтому нарушение групповых норм является наиболее характерной причиной внутригрупповых конфликтов. Можно выделить основные причины, по которым член группы нарушает групповые нормы и требования:

    1) преследуя свои личные цели;

    2) случайно или потому, что еще не в полной мере освоил эти нормы;

    3) индивид не в состоянии выполнить предписываемые группой требования.

    Можно выделить целый ряд причин, лежащих в основе конфликта между личностью и группой:

    1) ожидания личности противоречат ожиданиям группы;

    2) противоречия между личностью и группой в целях, ценностях, интересах, позициях и т. д.;

    3) борьба за повышение своего статуса в группе; 4) конфликт между руководящими органами и неформальной группой;

    5) поиск и нахождение реального и мнимого виновника неудач.

    Попытка изменить свое место в группе порождает ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2024 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна