Метод представл-т собой сов-ть приемов и способов, при помощи кот-х гос.обеспечивает нужное ему поведение участников правоотн-й. Особ-ти метода прояв-ся в совокуп-ти определ.признаков, к кот-м относят:
- порядок установления прав и обяз-й С-в;
- степень определенности предостав-х прав и "автономно-сти" действий субъектов
- взаимоотн-я С-в правоотн-й
- наличие или отсутствие конкретной юрид.связи му С-ми пр.и об-й;
- пути и ср-ва обесп-я устан-х субъект-х прав и юрид.обяз-й
Для регулирования управл-х отн-й примен-ся императивный, а для имущественных -диспозитивный.
Метод ПСО имеет следующие отличительные признаки:
сочетание централизованного и локального спосо-бов установления прав и обязанностей субъектов (на феде-ральном уровне закрепляется определенный социальный стандарт, который ни при каких условиях не может быть понижен субъектами РФ, а может быть только повышен за счет собственных источников (например, установление доплаты к пенсии в г. Москве);
права и обязанности субъектов в этой отрасли могут уста-навливаться не только нормативным, но и договорным путем (например, в коллективном договоре на конкретном предприятии могут быть предусмотрены более льготные условия по сравнению с действующим законодательством: досрочный уход на пенсию, бесплатное ежегодное санатор-но-курортное лечение и т.д.). Но условия, достигнутые при договорном регулировании, не должны ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, в противном случае они признаются недействительными.
все права и обязанности субъектов данных отношений определены законом и не могут изменяться по соглашению сторон;
специфика санкций, применяемых к правонарушителям, и ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты