Общие для всех работодателей обязанности закреплены в ст. 22 ТК.
Работодатели должны:
¦ соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров;
¦ предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
¦ обеспечивать безопасность и условия труда работников, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны . труда;
¦ обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
¦ обеспечивать работникам равную оплату за равный труд;
¦ выплачивать в полном размере и в установленные сроки заработную плату;
¦ вести коллективные переговоры, заключать коллективные договоры;
¦ предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективных договоров, соглашений, а также контроля за их выполнением;
¦ знакомить работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
¦ выполнять предписания контролирующих органов;
¦ рассматривать представления профсоюзных органов о выявленных нарушениях трудового законодательства и принимать меры по их устранению;
¦ создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией;
¦ обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
¦ осуществлять обязательное социальное страхование работников;
¦ возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в соответствии с законодательством и т. д.
Разумеется, у работодателей есть множество и других обязанностей, которые они должны выполнять, руководствуясь ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты