Заключение трудового Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, ...
Заключение трудового договора Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, ...
Расторжение трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников организации, Расторжение трудового договора с работником по данному основанию предусмотрено п. 2 ст. 81 ТК.
Сокращение численности или штата работников производится по инициативе работодателя либо вышестоящей организации (в некоторых случаях в отношении государственных юридических лиц). Оно может быть вызвано ...
Заключение трудового договора с отдельными категориями работников.
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
17 Июня 2010 г.
Процесс закл. тр. договора - приём на работу в качестве работника. (63) заключается с лицами достигшими 18лет; с 15лет - для выполнения лёгкого труда; с согласия 1го из родителей- с 14лет - выполнение лёгкого труда в свободное от учёбы время; с согласия 1го из родителей и разрешения органа опеки и попеч-ва- с не достигшими 14лет - для участия в создании и исполнении произведений в театрах, кино, цирках. (64) Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Необоснованным считается отказ по причинам, не предусмотр-м законом. Необоснованные: пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, имущественного, соц и должностного положение, возраст, место жительства и др обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Отказ м.б. обжалован в суд. Отдельные категории: женщины с детьми, лица моложе 18лет, инвалиды, договора заключаемые до 2хмесяцев. (67) Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
