Поощрения и виды ответственности государственных служащих. Специфика дисциплинарной ответственности Законодательством предусматриваются различные виды поощрения государственных служащих:
1. Материальные - награждение именными (ценными) подарками, денежные премии, повышение в должности (последнее одновременно является и мерой морального поощрения).
2. Моральные - награждение орденами и медалями, ...
Главные выводы специальной и общей теории СТО была создана в 1905-1908г.г в трудах: Лоренца, Пуанкаре, Минского, Эйнштейна.
Главная идея ТО – это принцип Галилея, к-ый объясняет распространение электромагнитных волн и преобразований их в общефизические.
В механике Галилея-Ньютона скорость движения тел относит друг друга складыв-ся ...
Основания разграничения общей и специальной дисциплинарной ответственности - Трудовое право
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
17 Июня 2010 г.
Действующее трудовое законодательство предусматривает два вида дисциплинарной ответственности работников: общую и специальную.
Первый вид - общая дисциплинарная ответственность, которая предусмотрена Трудовым кодексом и правилами внутреннего трудового распорядка. Она распространяется на всех работников, кроме тех, для которых предусмотрена специальная дисциплинарная ответственность. За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
Второй вид - специальная дисциплинарная ответственность установлена для узкого круга работников: судей, прокуроров, следователей, государственных служащих, работников ряда отраслей, подпадающих под действие уставов и положений о дисциплине. В соответствии со ст. 192 ТК РФ федеральными законами, ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.