Методы распределения и перераспределения трудовых ресурсов. - Экономика труда

В связи с неравномерным распределением рабочей силы по районам страны и с концентрацией производства в определенных экономически развитых районах выделяют два метода распределения и перераспределения трудовых ресурсов:

Вахтовый метод и привлечение иностранной рабочей силы.

Вахтовый метод - специфическая форма организации труда, широко распространенная в нефтяной, газовой и лесной промышленности, строительстве, геологоразведке и на железнодорожном транспорте и применяемая в основном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на труднодоступных и малоосвоенных территориях Сибири, Дальнего Востока. Вахтовый метод применяется при значительном удалении производственных объектов от места нахождения предприятия, организации. Работа на них осуществляется сменным персоналом, который в период пребывания на объектах проживает в специально создаваемых вахтовых поселках и систематически, через определенное время, возвращается к месту нахождения предприятия, организации.

Такой метод может применяться в местностях с тяжелыми климатическими условиями, в труднодоступных и малоосвоенных районах, испытывающих недостаток или отсутствие трудовых ресурсов, и что сменный вахтовый персонал возвращается к месту его постоянного жительства, а не к месту нахождения предприятия. Для вахтового ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты