Технология управления шефом. - Менеджмент

Знать, как надо обращаться со своим шефом, так же важно, как управлять своими подчиненными. Вы можете в душе сколько угодно иронизировать над ним, а иногда, в особо тоскливых случаях, даже посылать его... (в дальнюю дорогу с точным указанием адреса), но если в своей деятельности не будете удовлетворять его представлению о толковом и перспективном работнике, вам трудно будет сделать карьеру. Хорошая работа, удовлетворяющая шефа - главный залог вашего успеха, но этого недостаточно. Назовем еще ряд рекомендаций, придерживаясь которых, вы можете сделать шефа (не докучая ему при этом чрезмерно) своим союзником, ресурсом своего успеха.

1) Как можно более объективно оцените своего шефа, представьте без предубеждений и стереотипов таким, каков он есть, ответив, например, на такие вопросы: "Каков стиль его мышления: синтетический, идеалистический, прагматический, аналитический или реалистический?", "Кто он как соционический тип личности?", "Какой его знай Зодиака?", "Какие сложности в работе он испытывает?", "Имеются ли y него проблемы помимо работы?", "Что он ненавидит делать?", "Каково его хобби?", "Что вам больше всего в нем нравится, что меньше всего?", "Как он может помочь вам стать более продуктивным?".

2) Предельно честно и трезво определите, чем вы отличаетесь от других людей, оцените свой характер, природную основу темперамента, стиль своего мышления, его сильные и слабые стороны. Взгляните на себя, свое поведение со стороны в ситуации, когда вы были недовольны собой при общении с шефом.

3) Не зря умные люди советуют "не суйся в воду, не зная брода". Научившись более точно воспринимать, понимать и оценивать то, что делает и говорит шеф, и, объективно оценив себя, свои возможности, примените эти знания для сознательного, преднамеренного и ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты