Стиль руководства и типы руководителя. Социальная ответственность руководителя Ролевые типы 2 типа: Авторитарный (Демократический). Различия: 1. Приемы принятия решений - Единоличное (Предварит. совет с подчиненными). 2. Способ доведения реш. до исполнителей - Приказ, распоряжение (Предлагает, просит). 3. Отношение к инициативе - Подавляет полностью (Поощряет). 4. Стиль общения - Держит ...
Структурные методы управления конфликтом. Роль лидера, руководителя в разрешении Стратегия определяется содержанием самого конфликта и его восприятием. В стратегии разрешения конфликтов можно выделить следующие моменты: - уклонение от конфликта. Уклонение желательно, если цель не очень важная; - доминирование - когда цель важна, первостепенна; - капитулянство - когда отношения ...
Содержание труда руководителя. Организация рабочего места 3 блока: 1. Формирование эффект. работы колл-ва. 2. Организац. и совершенствование работы аппарата управления. 3. Организация собственного труда. Также: планирование работы, организация рацион. использ. раб.времени, организ. рабочего места руководителя. Делегирование полномочий - передача ...
Определение руководства. Отличие руководителя от лидера - Менеджмент
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
4 Января 2010 г.
Руководство - непосредственное воздействие на людей с целью выполнения ими поставленных задач. Руководитель - это человек, который, являясь лидером, эффективно управляет своими подчиненными. Лидер - это лицо эффективно осуществляющее формальное и неформальное руководство. Лидерство способность оказывать влияние. Лидеры влияют на морально-психологический климат в коллективе, могут стать составляющими конфликта, резерв на выдвижение кадров. Лидерство - не управление. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
