Понятие о человеческих ресурсах (характеризуется 3 составляющими):
- трудовой потенциал личности
- качественные характеристики персонала
- личностные человеческие ресурсы
Каждая личность обладает различной степенью способности или неспособности к тому или иному виду деятельности. Для того, чтобы обеспечить каждому работнику возможность наиболее полно развивать свои возможности, удовлетворить потребность в самореализации, самовыражении необходимо:
- создать возможности для профессионального роста каждого работника
- формировать в трудовых коллективах благоприятную социально - психологическую обстановку
Трудовой потенциал личности - это понятие более широкое, чем трудовые ресурсы. Это итоговый показатель личностного фактора производства. Совокупность различных качества, определяющих работоспособность. Эти качества включают:
- способность и склонность работника к труду, состояние его здоровья, выносливость, тип нервной системы
- Объем общих и специальных знаний, трудовых навыков и умений, определяющих способность к труду соответствующей квалификации
- уровень сознания и ответственности, социальной зрелости, идейной убежденности, интересов и потребностей
Качественные характеристики персонала - это:
- потребностно - мотивационная сфера - круг профессиональных и личных интересов, стремление сделать карьеру и т.д.
- психические свойства - личностные качества, влияющие на выполнение определенной профессиональной роли
- профессионализм - образование, объем знаний, профессиональные навыки, опыт работы в определенной сфере и т.д.
Личностные человеческие ресурсы - к ним относятся психические свойства личности: темперамент, характер, способности, направленность личности.
Темперамент - индивидуальные психологические особенности человека, определяющие динамику ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты