Под рабочим временем понимают продолжительность времени, в течение которого работник фактически выполнял работу. Иными словами, это время участия в трудовой деятельности, измеряемое продолжительностью рабочего дня, недели, месяца или года. Рабочее время является мерой оценки различных затрат труда.
Рабочее время учитывается в человеко-днях и человеко-часов. Фактически отработанным человеко-днем считается день, когда рабочий явился на работу и приступил к ней не зависимо от ее продолжительности.
человеко-день целодневного простоя является день, когда человек явился на работу, но не приступил к ней. Сюда же относится и условные явки.
Календарный фонд (КФ) рабочего времени называется общая сумма всех явок и не явок за период времени. КФ= явки (отработанные и целодневный простой) + не явки.
ССЧ= КФ делим на календарные дни.
Если с КФ исключить не явки в связи с праздничными и выходными днями, то получится табельный фонд (ТФ). Если из ТФ исключить все не явки в связи с очередными отпусками, то получится максимально возможный фонд (МВФ).
Коэф использование рабочего фонда. 1) коэф использ календарного фонда: Ккф= фактически отработанные человеко-дни делим на календарный фонд. 2) коэф использ табельного фонда: Ктф= фактически отработанные человеко-дни делим на табельный фонд. 3) коэф использ максимально возможного фонда: Кмвф= фактически отработанные человеко-дни делим на мвф.
Отработанным человеко-час считается час фактической работы. По режиму работы человеко-час делится на урочные и сверхурочные. Целодневным простоем считается день, в который рабочий явился на работу, но не смог приступить к ней по не зависящим от него причинам либо не явился, так как заранее был предупрежден о невозможности предоставления ему работы в этот день.
Для ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты