Для осуществления процесса произв-ва предприятию помимо средств труда и предметов труда необходим сам труд. Источником труда на предпр-ии явл-ся персонал. Под персоналом предприятия понимаются все лица, связанные с предприятием трудовым соглашением. По существу персонал - это работники предприятия. Также используются термины "кадры", "трудовые ресурсы". В курсе "Экономика предприятии" эти термины используются как синонимы.
В зависимости от участия персонала в промышл-ом произв-ве работники предприятия подразделяются на: 1)промышленно-производственный персонал - это те работники, которые непосредственно связаны с осн. произв-ом продукции (оказанием услуг, выполнением работ); 2)персонал непромышленного характера - это работники, которые заняты в социальной сфере предприятия.
Весь промышленно-произв-ый персонал подразделяется на 2 категории: рабочие и служащие.
В труде рабочего в основном преобладает физич. труд, а в труде служащего в основном преобладает умственный труд, но с развитием современных инф-ых технологий, прогрессивной вычислит-ой техники данное деление становится все более условным.
В свою очередь рабочие подразделяются на: 1)основных рабочих, которые заняты непосредственным изготовлением продукции. По ним потребность определяется на основе установленных норм времени. 2)вспомогательных рабочих, которые обслуживают произв-ые процессы в целом. По ним потребность рассчитывается в основном по нормам обслуживания.
Служащие подразделяются на: 1)руководителей - это работники предпр-ия, которые занимают руководящие должности в структуре управления предприятия (руководители предприятий, руководители структурных подразделений, цехов); также сюда относятся их заместители. Условно в зависимости от уровня управления (уровня в структуре организации) руководителей ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты