Основные школы управления. Школа научного управления. - Менеджмент

Школа научн управления: Тейлор, Генри Ганнт, Г. Френк, Г.Форд. а) Тейлор "Упр-е фабрикой" (1903), "Принципы научн менеджмента"(1911). После выхода последней книги появилось наука менеджмента. Фил-я Т.- фил-я сотруд-ва. Заним-ся трудом рабочих, уделял внимание получ-ю макс-ой прибыли с мах благосост-ем кажд раб-ка. Прин-пы Т.: -надо анализ-ть движ-я, необх-ые для выполн-я работы -опис-ть кажд движ-е и сост-ие ее условия, и измерять время, за к-ое оно произв-ся -устранить все лишн движ-я -изменить констр-цию всех инструм-ов, использ-ых в данной работе. "+": оплата труда за результаты, а не за процесс. "-": ослабл-е единоначал-я, мах интенсивн-ти пр-ва можно достичь только эк методами, без психологии. Сис-ма Т. предусматр-ет равн заинт-ть нач-ка и подчин-го. А кажд из них преследует св интиресы. Если исп-ть только сис-му Т., то будет неэф-на. б) Г.Гант низк произв-ть труда объяснял тем, что задачи и методы их реш-я форм-ся на основе того, что сделано было раньше. И далал упор на планир-е. соверш-ет способы планир-я, поощрения. Главн упор он делал на операт-е упр-е и колендарн планир-е. Разраб-л сис-му планов графиков. Считал, что сис-ма ЗП нужно исп-ть сдельно-повремен оплату труда. При не выполн-ии плана ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты