Сущность и значение мотивации. Теории мотивации и их особенности. Принципы эффективности Первая работ об этом Мэйо: "Теория челов. отношений" (30-е гг. 20 в.). В данной работе делается акцент на групповое поведение, на взаимодейств. отдельн. групп и на соц. отношения - всё это влияет на производ. труда. Мотивация - это побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей ...
Теория мотивации Геруберга, Мотив - нужда, ставшая актуальной настолько, что требует удовлетворения.
Теории мотиваций
1) Фрейда : не осознаем до конца причины совершаемых нами поступков. Они находятся глубоко в нашем подсознании. Например, женщины тщательно относятся к выпечке так как этот процесс подсознательно ...
Теория и практика мотивации труда Мотивация - это процесс побуждения работника к продуктивной работе. Мотивация в организационном контексте - это процесс, с помощью которого менеджер побуждает работать эффективно для достижения организационных целей одновременно удовлетворяя свои личные потребности. Простая модель мотивации имеет 3 ...
Теория мотивации в менеджменте
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
4 Января 2010 г.
Содержательных теорий мотивации является определение внутренних побуждений, которые заставляют людей действовать установленным способом. Представителями данной теории являются Абрахам Маслоу, Дэвид МакКлелланд, Фредерик Герцберг. Процессуальные теории мотивации базируются в первую очередь на том, как ведут себя люди с учетом их восприятия и познания. Основные процессуальные теории: теория ожидания, теория справедливости, модель мотивации Портера-Лоулера. Данные теории ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
