Сдельная и сдельно-премиальная системы оплаты труда, порядок их Косвенно-сдельная, сдельно-прогрессивная и аккордная системы оплаты труда, порядок их расчета.
Коллективно (бригадная) - сдельная, подрядная и комбинированная системы оплаты труда, порядок их расчета. Бестарифная и контрактная система оплаты труда. Минимальный потребительский бюджет, ...
Статистика рынка труда, производительности труда, оплаты труда и затрат на рабочую силу. Статистика ресурсы - это часть населения страны, которая работает в народном хозяйстве или же способна работать, но по тем или иным причинам не работает (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства и др.). Таким образом, трудовые ресурсы включают как занятых, так и потенциальных работников.
При анализе ...
В практике используются две формы оплаты труда - сдельная и повременная, а также множество систем. При повремн. форме оплата труда производится за определенное кол-во отраб. Времени, независимо от кол-ва выполненных работ. Заработок рабочих оп-ся = часовая/ дневная ставка нго заряда *количество отраб. часов/дней. Заработок другий категорий работников=1) если отработали все рабочие дни месяца-получает установленный для него оклад, 2)если отр-ли неполн. кол-во дней, то =(оклад:календ. кол-во раб. дней)*оплачиваемые за счет орган. раб. дни. При повременно-премиальной системе к сумме заработка премию в определенном % к тарифной ставке. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
