Анализ организации оплаты труда персонала Заработная плата – это часть национального дохода страны, распределяемого в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. От оплаты труда зависит рост реальных доходов и уровень материального благосостояния работников. Предприятие само определяет формы и системы оплаты труда ...
Формы и системы оплаты Формы и системы з.п. устанавливают связь между величиной заработка и количеством и качеством труда и обуславливают определённый порядок её начисления в зависимости от организационных условий производства и результатов труда.
На большинстве предприятий действуют 2 основные формы оплаты труда: ...
Заработная плата начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда.
Списочная численность - численность работников по списку. Явочная - численность работников, которые явились в течение суток. Фонды времени: календарный, номинальный (за вычетом выходных и праздничных дней) и эффективный.
Производительность труда может измеряться временем, затраченным на производство единицы продукции (живой труд) или выработкой продукции на одного работающего (совокупный труд).
Зарплата - дифференцируется в зависимости от количества и качества продукции, от сложности работы (квалификация), условий труда.
Тарифная система - организация зарплаты, базирующаяся на 3-х основных элементах: 1) тарифная ставка - размер оплаты труда за единицу времени; 2) тарифная сетка - шкала соотношений в оплате труда работников различной квалификации; 3) тарифно-квалификационный справочник.
Сдельщики - те, у которых зарплата определяется квалификацией и количеством изготовленной продукции.
Повременщики - квалификация + количество отработанного времени.
ФОТ - оплата по тарифу
- стимулирующие выплаты
- - компенсирующие выплаты
- - натуральные выплаты
- - надбавки за выслугу лет
- - неотработанное время
- - выходные пособия.
Системы оплаты труда.
1. Сдельная
а) прямая сдельная
б) ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
